我们都知道，薪级能得到一份事业单位的工资工龄工作是非常不错的，养老有保障。解事级工又有固定收入。业单但是和薪，很多人不知道事业单位的资亏工龄工资和薪级工资，还不知道与别人工资相差多少。薪级

今天，工资工龄咱们就和大家聊聊这个方面的解事级工话题。

我们首先应该弄清楚事业单位员工的业单工资构成。事业单位员工工资包括：

一、和薪基本工资

二、资亏绩效工资

三、薪级津贴工资。工资工龄

公务员有车补，解事级工事业单位没有，咱们今天只说事业单位的基本工资。事业单位的基本工资又包括：岗位工资和薪级工资。

岗位工资对于管理岗位来说分为10级，从下面表格中可以看出，对应10个等级。工资标准不一样。

岗位工资对专业技术人员来说分13个等级，职称越高工资越高。咱先不说。

今天重点说的是薪级工资。

薪级工资也就相当于工龄工资。工龄越长工资越高，对于专业技术岗和管理岗来说，对应65个薪级，对工人岗来说对应40个薪级。岗位不同，工资标准不同。

对于事业单位人员来说，工龄是非常重要的，因为工龄直接影响他们的基本工资中的薪级工资的高低。因为多一年工龄，他们的基本工资就会多30-50元的收入，多两年工龄就多100元左右的工资，以此类推。等基本工资普调时候就会自然和工龄挂钩。

不要小看每月多的这几十元，积少可以成多。

还有，工龄工资不但影响在职人员的基本工资，而且还影响退休之后的工资，也就是说，工龄越长，退休后工资越高。

为啥这么说呢，因为退休养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。因为工龄越长，个人账户养老金越多，退休金当然就多了。

既然工龄那么重要，那么怎样认定工龄呢？其实，从大学毕业开始参加工作就应该认定工龄，不管你是在私人单位还是在编人员，都应该认定工龄。

若你在私人企业，可以提供劳动合同、离职证明和社保缴纳记录证明，让劳动局给你认定工龄，这样，工龄认定后，工龄工资年限累计在薪级工资上面。

以上观点仅代表个人看法，不足之处，欢迎评论留言，关于事业单位的工龄工资大家有什么看法也可以评论补充说明。

#好内容我来评#