国务院国资委：2021年96家国有企业进入世界500强

封面新闻记者 滕晗

日前，国务国中宣部推出“中国这十年·系列主题新闻发布”，院国封面新闻《拾年》栏目将全程予以关注，资委报道中国这十年的企业强成就与变化。

6月17日，进入中共中央宣传部举行新时代国资国企改革发展情况发布会，世界国务院国有资产监督管理委员会副主任翁杰明介绍，国务国2021年进入世界500强的院国国有企业从2012年的65家增长到96家，在船舶、资委钢铁、企业强能源、进入建筑、世界水运、国务国装备制造等领域打造了一批具有较强竞争力的院国行业领军企业。

翁杰明表示，资委党的十八大以来，国资国企高质量发展的导向鲜明树立。充分发挥经营业绩考核指挥棒作用，构建起以“两利四率”为主的高质量发展指标体系。“两利”就是利润总额、净利润。“四率”就是营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度、全员劳动生产率。引导企业切实转变发展方式，从过去侧重追求规模速度转到聚焦提升发展质量上来，努力实现高质量的稳增长。

二是高质量发展的动能显著增强。把科技创新作为“头号任务”，认真落实创新驱动发展战略，坚持能给尽给、应给尽给，实施年度考核加分、研发费用视同利润加回、资本金注入、工资总额单列等一揽子支持政策，推行军令状、揭榜挂帅、赛马等机制，推动企业加大创新力度，激活创新创造潜能，取得一大批自主创新成果，企业发展的动力更强、后劲更足。

三是高质量发展的基础更加坚实。以深化供给侧结构性改革为主线，着力攻克制约企业高质量发展的短板弱项，以前所未有的力度深入推进战略性重组和专业化整合，加快处置非主业、非优势业务和低效无效资产，全面完成“僵尸”特困企业处置，基本完成剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题，有力促进了企业轻装上阵，更加聚焦主责主业发展实体经济，进一步筑牢了企业高质量发展根基。

四是高质量发展的活力充分激发。坚持以改革促发展，大力推动市场化改革，着力打造精干高效的组织架构，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，积极探索职业经理人制度，推动三项制度改革走深走实，推动混合所有制企业加快转换经营机制，实施“双百行动”、“区域性综改试验”、“科改示范行动”等改革专项工程。通过持续深化改革，改出了新活力、改出了高效率、改出了好机制，一批企业浴火重生，一批企业加速成长。

“国有企业高质量发展取得可喜成效的一个重要标志，就是在建设世界一流企业方面迈出了实质性步伐。”翁杰明指出，2021年进入世界500强的国有企业从2012年的65家增长到96家，在船舶、钢铁、能源、建筑、水运、装备制造等领域打造了一批具有较强竞争力的行业领军企业。